3logo_2 Картинка 13 из 14Картинка 27 из 6089 http://www.faberlic174.ru/upload/information_system_17/0/6/9/item_69/information_items_69.jpg  http://www.faberlic-moskva.ru/products/beauty-cafe/faberlic_Polinesia.jpg

Меню сайта
Поиск по сайту:

Наши партнёры:

https://faberlic.com/modules/mod_share/images/vk_30x30.pnghttps://faberlic.com/modules/mod_share/images/odn_30x30.png
«  Март 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив:
Наш опрос
В каком районе Харькова Вам было бы удобнее получать заказы Фаберлик?
Всего ответов: 12

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


http://stat16.privet.ru/lr/090ea0cffdde94b3703281c8a1dc41d4
Мини-чат
200
Категории раздела
НОВОСТИ И АКЦИИ!!! [253]
http://mlm-msk.ru/d/276753/d/737321401_6.jpg

Понедельник, 13.07.2020, 11:02  по Москве


Главная » 2011 » Март » 29 » Объединение Faberlic и Edelstar.
12:50
Объединение Faberlic и Edelstar.

29.03.2011

nechaev_dovgan

Уважаемые Консультанты, Лидеры и Директора компании Faberlic!

28 марта 2011 объединились две крупнейшие российские компании сетевых продаж - Faberlic и Edelstar.

В объединенную Компанию вошло самое лучшее: продукция Faberlic и Edelstar, Маркетинг-план Faberlic и трехнедельный выпуск каталогов Edelstar.

1. Маркетинг-план Faberlic остается прежним:

  • Директорский объем 3 000 Б, личный объем 50 Б.
  • Объемная скидка – от 3 до 23%.
  • Директорские бонусы – 5% и бонусы, начиная с Серебряного 1% и далее.
  • Квалификационные бонусы от 1 тысячи до 1 миллиона Евро.
  • Бонус развития, бонус стабильности, бонус материнства и все прочие условия Маркетинг-плана остаются прежними.

2. Расчетные периоды (кампании) Edelstar. С 30 мая 2011 Faberlic переходит на трехнедельный выпуск каталога, а это значит, что Консультанты смогут радовать Клиентов и получать заслуженное вознаграждение не 12, а 17 раз в год! Теперь каталогов будет три – каталог Faberlic, каталог уникальных продуктов Edelstar и каталог продуктов для здоровья Edelstar (в РФ, Украине и Казахстане – с 30 мая, в других странах СНГ и Балтии – с 03 октября).

Границы всех расчетных периодов в 2011-2012 году указаны в приложении к данному информационному письму.

3. C 03 октября компания Faberlic переходит на стоимость балла 55 рублей в продукции и 44 рубля при расчете ОС (т.е. Директорский объем, аналогичный Edelstar, – 165 000 рублей).

С 30 мая по 02 октября стоимость Балла остается прежней – 45 рублей в продукции и 36 рублей при выплате ОС.

Кампания №11/2011 (03-30 октября) будет длиться не 3, а 4 недели, чтобы Лидеры и Директора Faberlic смогли подтвердить свои звания при переходе на новую стоимость балла.

4. Обращаем Ваше внимание на дополнения к условиям начисления бонусов Компании, связанных с переходом на трехнедельный каталог.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС.

  • Для кандидатов в Директора, Диреркторов и Драгоценных директоров, впервые выполнивших условия новой квалификации до 30 мая 2011, правила получения квалификационного бонуса остаются прежними: необходимо выполнять требования к личному объему, объему Личной группы и количеству 23% групп в течение 6 (шести) из последних 12 (двенадцати) кампаний.

  • Для кандидатов в Директора, Директоров и Драгоценных директоров, впервые выполнивших условия новой квалификации после 30 мая 2011, правила получения квалификационного бонуса следующие: необходимо выполнять требования к личному объему, объему Личной группы и количеству 23% групп в течение 8 (восьми) из последних 17 (семнадцати) кампаний.

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ.

  • С 30 мая 2011 периодичность получения Бонуса стабильности – каждые 8 кампаний. Для получения Бонуса необходимо удерживать свое звание и выполнять программу «Мастер» не менее 8 (восьми) кампаний подряд, начиная со следующей кампании после получения звания.

  • Для стабильных Директоров и Драгоценных директоров, которые начали выполнять условия для получения Бонуса стабильности до 30 мая, действуют прежние условия: удержание звания 6 (шести) кампаний подряд, начиная со следующей кампании после получения статуса.

Например, первый бонус стабильности получен Директором по итогам расчетного периода Март.

2 месяца (апрель, май) Директор удерживает свое звание.

Таким образом, директору необходимо быть стабильным и выполнять программу «Мастер» еще 4 кампании для получения бонуса. Второй Бонус будет начислен по итогам кампании №9/2012 (01-21 августа 2011).

Следующий, третий, Бонус стабильности будет выплачен через 8 (восемь) кампаний в случае выполнения условий.

Суммы бонусов в зависимости от звания остаются без изменений.

БОНУС МАТЕРИНСТВА.

Подход к выплате Бонуса материнства аналогичен правилам получения Бонуса стабильности.

При этом сумма Бонуса материнства за период остается прежней, но выплачивается не 12, а 17 раз в год!

Пусть счастливых мам в компании Faberlic будет больше!

5. Переход с 30 мая 2011 года на трехнедельный каталог дает дополнительную   возможность участия в Звездном путешествии в ТУРЦИЮ 2011.

Период квалификации был объявлен: октябрь 2010 — август 2011 (11 расчетных периодов).

Добавлен 12-й расчетный период – с 01 августа по 21 августа 2011, в котором можно подтвердить квалификацию. А это значит, что Вы еще можете успеть открыть квалификацию в апреле 2011 и поехать в Звездное путешествие в Турцию!

1-8 расчетный период – октябрь 2010 - май 2011.

9-й расчетный период – с 30 мая по 19 июня 2011.

10-й расчетный период – с 20 июня по 10 июля 2011.

11-й расчетный период – с 11 июля по 31 июля 2011.

12-й расчетный период – с 01 августа по 21 августа 2011.

Обязательное подтверждение звания на Ваш выбор — 11-й или 12-й расчетный период.

Условия программы «Мастер» остаются прежними (8 любых периодов из последних 12-ти).

Скачать приложение к письму (Расчетные периоды (кампании) в 2011-2012 годах)

Удвоение ассортимента, 3 каталога вместо одного, 17 раз в год – это новая скорость развития нашего бизнеса!

Прикрепления:
Категория: НОВОСТИ И АКЦИИ!!! | Просмотров: 812 | Добавил: Faberlic | Теги: | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0